글로벌 HR테크 기업 슈퍼코더와 홍보법인 동서남북은 취업 면접 내 AI 스마트 안경 착용에 관한 인식을 조사한 '트렌드 나침반: AI 안경과 면접 편' 결과를 10월 29일 발표했다. 이번 조사는 10월 12일부터 26일까지 슈퍼코더의 AI 면접대회 지원자 478명과 파트너사 인사 담당자 348명을 대상으로 홍보법인 동서남북이 온라인 설문을 진행했다. 대면 면접에서 AI 스마트 안경 착용 금지 여부를 물은 결과 구직자의 81%가 찬성표를 던졌다. 기업 인사팀에서는 이보다 많은 92%가 착용 금지에 찬성해 대다수 응답자가 면접 중 착용을 부정행위로 판단했다. 금지 이유에서는 구직자와 인사팀의 주된 배경이 엇갈렸다. 구직자는 고가의 기기를 누구나 구매해 착용할 수 없다는 .을 들어 공정 및 형평성 문제(51%)를 최우선으로 지목했다. 이어 기업 및 개인정보 유출(32%), 순수 역량 평가 불가(16%), 기타(1%) 순으로 응답했다. 반면 인사팀은 기업 및 개인정보 유출(67%)을 가장 큰 우려로 꼽았다. 촬영과 녹음 기능 탓에 면접관 신상이나 시험 유형이 밖으로 샐 수 있다는 지적이다. 이어 공정 및 형평성 문제(26%), 사고력과 문제 해결력 검증을 방해하는 순수 역량 평가 불가(6%), 기타(1%)가 뒤를 이었다. 동영상황금성 유승훈 홍보법인 동서남북 대표는 "최근 대입 논술시험과 국가자격증시험에서 AI 안경 부정행위가 적발되고, 다음 달 치러지는 대학수학능력시험에서도 대책 마련에 분주하다"며 "이번 조사에서 기술 발전에 따른 새로운 유형의 부정행위는 교육 현장뿐만 아니라 채용 시장 전체의 신뢰를 흔들 수 있다는 공감대가 구직자와 기업 모두에게 있다는 것을 확인할 수 있었다"고 말했다. 최재웅 슈퍼코더 대표는 "이미 몇몇 대기업에서는 면접장에 AI 스마트 안경을 포함해 AI 조력을 받을 수 있는 기기 반입을 금지하고 있다"며 "특히 AI 스마트 안경은 기업 내부 정보가 무단으로 기록될 수 있기 때문에 현장에서 이를 식별하고 조치하는 프로세스 도입을 검토할 시。이다"라고 말했다. ng>

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